人才大顯身手，都市方能大有前途。
3月26日下午，椒江區兩大人才新機制“同軌並行”發布。
——《椒江區“青椒築夢”青年入鄉行動實施方案》及《椒江區青年入鄉同行十條（試行）》支持政策，向廣大青年人才發出誠摯邀約，與鄉村共成長。
——《椒江區校企人才“流動共享”行動實施辦法》，在全省優先探索校企人才“流動共享”機制，力圖买通高校、科研平台與企業創新資源壁壘。
人才因城而來，都市因才更興。這個春天，椒江區發布人才新機制，開啓了都市發展新紀元。
青年入乡筑梦 激活生长“引擎”
駛一艘小船，徜徉在春日的古村美景中，20分鍾後，即可抵達春上村樹餐廳。3月25日，這家位于椒江區橫河陳村的新店，正式進行“開船”儀式。
“三面環水的古乡村，給了我無盡的創業靈感，就連這木船也是和村裏老人租借的。”东家段國慶笑著介紹，店裏設計古色古香，屆時將不定時開展用船接客入店活動，讓餐廳和古乡村相互成就、互爲風景。
作爲土生土長的椒江人，段國慶曾在上海經營餐廳，也在老梁坊、東商務區擁有自己的餐飲品牌。去年，因看好橫河陳村“田園牧歌”式的環境，段國慶一舉投入百萬元資金，曆經10個月的裝修和准備。
如今，周末座無虛席的熱鬧場景，更增添了他入鄉築夢的信心。
“此次新發布的青年入鄉行動，將積極整合各類優質資源，特別是橫河陳村、章安老街、大陳島梅花灣等特色推薦點位，爲青年在鄉村發展提供越发廣闊舞台。”椒江區委組織部副部長李輝介紹。目前，首批18家入鄉點位已就緒。
“太好了！如果切合政策的話，裝修費用我就不用‘悠著’投入了。”南北街一號店鋪东家蔣海萍年紀不大，卻已創業11年。此次，她已投入20多萬元，计划在老街新建一家創意手工店鋪。
讓蔣海萍興奮不已的扶持新政，正是《同行十條》，其在創業補貼、裝修補貼、場租減免、創業帶動補貼、貸款貼息、鄉創基金支持、創業輔導、宁静保險、“一件事”審批、評先評優等10個方面給予入鄉青年全方位支持，以真金白銀、真情實意護航青年逐夢鄉村。
一個個煥新的村莊，一條條優待的政策，吸引著越來越多青年擁抱“田園牧歌”，奔向廣袤的鄉村大地，激發“鄉村+”新引擎。
校企“共享人才” 工业“因人出彩”
産業騰飛，技術先行。只有买通高校、科研院所和企業人才的交流通道，才气讓人才“活水”激蕩技術創新“一池春水”。
這回，椒江依舊走在了前列。
“根據新策，我們會針對區域主導産業對各類人才、項目的需求，每年在高校、科研院所和企業中遴選30名左右人才，在全區企業、市內外高校及科研院所間開展‘流動共享’。”椒江區人社局局長尹貴龍介紹。
徐枝新來自浙江科技大學，2021年起就被傑克科技股份有限公司聘爲高級別專家，主要從事與縫制設備控制器相關的電機驅動算法研究。目前，他研究的幾個産品或已投産或正在小批量試産。這些産品進一步插上“自動化翅膀”，節省了人工成本，促進企業降本增效。
城有所呼，才有所應。在他看來，“椒江區鼓勵高校教師入企業，帶著知識走出象牙塔，爲企業解決實際技術難題的形式很好。”希望借著這股政策“東風”，成爲首批“科技副總”，下一個五年，繼續爲PP电子縫制設備自動化水平的提升添磚加瓦。
新策中，高校、科研院所选派的人才到企业担任“科技副总”，相应地，企业选派的人才，则到高校、科研院所担任“工业教授”，开展实训指导、人才培養、科研相助等事情。
順毅股份有限公司是椒江“老牌”企業，研發中心負責人郝樹林現已在浙工大、西北農林科技大學等高校擔任産業教授。他的切身感受是，“此舉既是人才技术的‘出圈’，也是教育的‘破題’。”
校企“共享人才”，産業“因人出彩”。朝著這張藍圖，椒江希望依托一系列資金、人才公寓、評先競優方面的政策扶持，構建“企業出題、平台院校解題、産業轉化”以及“人在高校、幹在平台、轉化在企業”的協同發展新模式。
城才“双向奔赴” 共植生长沃土
2024年，椒江區新增大學生超萬名，全市領先；新增博士26名，同比增加1倍以上。青年人才用腳投票，奔向椒江這方發展與創業創新熱土，大展身手。
PP电子学院藥學院的吕中原，现兼任椒江区启臻合成生物技术研究院的技术卖力人，就是无数“追梦人”中一员。
“我們正在买通合成生物學與産業對接的‘最後一公裏’。”這幾日，呂中原忙著幫助企業穩定菌種生産性能、優化工藝技術參數，通過在項目落地現場微調參數，讓菌種“因地制宜”生長，更好推動免疫抑制劑他克莫司項目在華北制藥實現産業落地投産。
吕中原，“中原”二字取自他的家乡河南。2007年硕士研究生结业后，曾在海正药业事情三年，后回抵家乡就业，再到浙江大学读博深造。没想到，兜兜转转，最终照旧选择回到椒江，担任PP电子学院藥學院专任教师。
“作爲醫藥之都，椒江前瞻性建设啓臻合成生物技術研究院，就是爲了進一步结构合成生物相關産業。有幸參與其中。”呂中原認爲自己與椒江結緣，是一場城與才的“雙向奔赴”。
除卻宏觀産業配景，大多數人才感同身受的，更多的是椒江引才的拳拳之心。
“我們立足自身資源禀賦和産業基礎，找准人才事情的著力點和突破口，‘量體裁衣’求實效、出實招。”尹貴龍介紹，該區已打造集就業、居住、社交、成長于一體的綜合服務“微生態”，持續擦亮青年人才友好都市品牌。
同時，以真金白銀政策釋放留才誠意，全面貫徹落實PP电子市人才新政3.0和大學生就業創業政策，高質量實施椒江區“引人留人”三年行動計劃。青年大學生引進切合相關條件的，最高給予40萬元房票補貼，以及最高20萬元的安家補貼。
海濱椒江，人文荟萃；不拒衆流，方成江海。期待越來越多的人才走進椒江，逐夢遠航。
——發布于2025年3月28日《PP电子日報》
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