“我是機電一體化專業的，將從浙江工貿職業技術學院畢業，新年過後，我通過浙江人力資源大市場微信客戶端检察了各地的招聘信息，其中PP电子天擎光電、浙江兆基建築公司等一些椒江企業的招聘信息，待遇很不錯，離家也近，便線上投遞了簡曆，今天我受企業邀請來到招聘會現場，進行面談。”來自海門街道的方同學体现。春節過後一直到2月底，2025年椒江區新春大學生等系列招聘會正在開展，截至2月13日，累計有590家企業提供1.92萬個就業崗位。
近年來，椒江區持續深化人力資源服務增值化革新，借助浙江人力資源大市場等優質平台，及時發布人才崗位及項目需求，組織開展“青年英才聚PP电子”“智彙PP电子·百校引才”等系列招聘活動，通過“走出去、請進來、聯平台、進企業”等多種方式，推動人力資源暢通流動、高效配置。
做强工业 打造引才“强磁场”
椒江吸引人才的密码，离不开扎实的家底——拥有医药康健、缝制设备等主导工业，光电、机械人、芯片、算力等新兴工业正加速生长。正是工业宁静台的蓬勃生长，为青年大学生缔造了大量事情岗位。为此，椒江区全面推感人力资源优化配置与新质生产力生长互促共进，依托重点工业、重点企业和重点项目，发动种种企业列出人才需求清单，量身定制人才招引计划，以企业单元为主体开发结业生需求岗位，强化人才培養，不停增强青年大学生引进力度，搭建青年人才事业生长平台，激活青年大学生“一池春水”。
王浩是PP电子光電中心新入職的一位青年博士。“以前我對椒江不了解，去年人社局邀請我來參加博士專場對接會，發現椒江光電産業基礎很不錯，上下遊配套産業鏈完善，對我而言，這裏的平台大、機會多、專業又對口，這些因素吸引我加入PP电子光電産業創新中心”。
聚焦需求 打造引才“快车道”
都市集聚人才，需推动工业需求侧和人才供应侧全方位精准对接。自2024年11月起，椒江开展全国高校巡回招聘运动，赴江西、重庆、广西等地多所高校，深化校企相助，解决企业求才之渴。春节前，椒江区委人才办、区人社局深入全区龙头企业、重点企业，排摸人才需求，体例人才需求目录，累计征集需求491个，开发岗位196个。春节期间，推出“春暖椒江 职等你来”系列专场招聘会33场，近500家企业推出4000多个岗位，岗位需求人数达15000余人。
椒江區積極拓展高校“朋友圈”，與南昌航空大學、山西科技學院等高校建设戰略相助關系，邀請PP电子學院、太原科技大學、華夏理工學院等省內外高校就業中心來椒開展“訪企拓崗”活動，與傑克科技、水晶光電等重點用人單位深入交流，洽談學生就業和人才相助等事項。
今年，椒江區出台事情方案，實施“青椒”招聘、“青椒”歸巢、“青椒”創賽等十大行動，打造“青椒”人才引聚品牌，持續加大青年人才引聚力度，計劃年內新引進1.2萬名青年人才來椒就業發展。
优化服务 打造引才“好生态”
爲讓都市對青年更友好，椒江區立足“無事不擾、有求必應”的人才服務理念，推出了涵蓋落戶、安居、創業等一連串服務舉措。在落實PP电子人才新政3.0基礎上，制定了《椒江區高質量實施“引人留人”三年行動計劃》，制定實施大學生集聚“青椒”行動，實現從“拼政策給優惠”向“搭平台給機會”再向“優平台營生態”蝶變。2024年累計兌現高校畢業生安家、租房、房票補助等各類人才政策5000余萬元，共有1萬余名高層次人才、高技术人才、高校畢業生在椒安家落戶。
爲了讓青年人才气在家門口、園區中、企業裏就能享受優質服務，椒江區整合商圈樓宇、工業園區、重點企業公共服務陣地資源，深入推進“台愛人才”服務小站建設，在全市率先打造“1520”人才服務矩陣，即1個服務總站、5個專業分站和20個特色小站，形成具有椒江特色的人才服務體系，構建“15分鍾人才服務圈”，著力推進青年發展型都市建設。
近年來，椒江區積極探索與青年發展相適應的都市公共服務空間，升級打造了耀達路、心海天地、葭沚老街等一批特色街區，傾力舉辦青年人喜愛的演唱會、體育賽事等活動，努力爲青年人打造越发年輕化、更具現代感、更有都市味的高能級中心城區。
——發布于2025年2月16日《PP电子日報》
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